ブランクがあってもスキルをもっと伸ばせる職場

ヤスダデンタルクリニックウエストには、ブランクがあるスタッフが多く在籍しています。また医療事務未経験で入職したスタッフもいます。

「ブランクがあるけれど仕事に復帰したい」
「医療事務そのものの経験がないけれど興味がある」
そんなあなたのために研修体制を整え、周りの先輩スタッフもヤスダデンタルクリニックウエストのチームメンバーとしてバックアップいたします。

また、「子育て中でも仕事を両立させてキャリアを構築したい」というスタッフの意志を尊重しておりますので、働き方のご相談にも応じます。

家庭も仕事も大事にできる環境で、歯科医療のプロを目指すことが可能です。中断していたキャリアにブランクがあるけれど復帰したい方、育児中で忙しくてもキャリアを中断したくない方、医療関連の仕事に興味があって学びながら挑戦したい方を歓迎いたします。

患者様の担当制を取っておりますので、患者様からも学びを得られる前向きな姿勢をお持ちの方はスキルもキャリアも伸ばせます。

予防歯科の治療と技術を学べる職場

ヤスダデンタルクリニックウエストは理念として「ライフステージに合わせた『ふせぐ』『ととのえる』歯科治療で豊かな暮らしを守ります」を掲げています。
ですから歯科医療の要は予防医療と考えています。歯のトラブルを「ふせぐ」ことが未来の健康に必要です。そのための治療と技術を学べます。

また予防歯科医療には、より美しく健康を守りやすくするために「ととのえる」審美歯科も行います。「ふせぐ」ための予防歯科治療と美しくお手入れもしやすい歯に「ととのえる」審美歯科治療を中心としているのです。

それでも大掛かりな歯科治療を必要とする患者様もいらっしゃいます。
そんな患者様のために、自分の知識や技術をスキルアップしたいという思いを持つスタッフを求めています。トラブルの治療から予防、より美しく効果的なお手入れをしやすい歯に整える治療と技術を学びながら身につける環境をしっかり整えています。

当院では患者様の治療やメンテナンスを担当制で行っていますが、スタッフの治療と技術を学ぶバックアップに関しては当院に所属する全員がチームとして行っています。

お互いの意見を交換してサポートしあえる職場

病気自体を見るのではなく、患者様の背景を見て、求めていることを見て、押し付けないような治療を理想としています。これは治療で判断を誤らないためです。正確な治療をスムーズに行って改善するために必要なことです。

けれどもこの理想は患者様への治療だけではありません。 ヤスダデンタルクリニックウエストで働くスタッフ同士の関係や新人スタッフへの研修でも同じです。問題を見つけた時、単に答えを押し付けるのではなく、それぞれの知恵を出し合うことで確実な問題解決に繋がるよう努めています。

経験を積んだスタッフの知恵も大事ですし、新人だからこそ見えている問題もあります。それぞれの意見を交換することで、一番いい解決法を導き出せると考えています。
さらに、立場を超えた意見交換がスタッフひとりひとりのスキルアップも可能にしています。

職場の人間関係というと軽い問題と思われがちですが、仕事を円滑に行うためには重要です。よりよい治療のためにヤスダデンタルクリニックウエストはお互いをサポートしあえる人間関係を築いています。